别让知识资产在电企数字化转型中“断电”！

在电力行业加速转型的今天

电企知识资产正因分散存储而面临流失风险

这些看不见的知识损耗

不断侵蚀电企安全根基与转型动能

面对企业知识管理困境

申威睿思AI智学

用七步构建「智能知识中枢」

将电企离散经验值炼成真正的数字护城河

辅助企业建立知识中枢，首先要让散落各处的知识"归队"。

智学通过多渠道归拢知识：

→历史迁移，唤醒沉睡资产：一键上传企业现有文档库，支持图片/Excel/PDF/word/markdown等各类文件格式

→自主上架，收集碎片经验：员工可上传“设备调试技巧实操视频”，“运维员故障处理心得”等碎片化经验，经审核后升级为知识教材

→全网采编，打通外部知识：互联网渠道自动收集国家、行业、企业的公开规章、机制、章程、行业资讯及科技论文等知识资料，经审核后正式“收编”

知识资料汇总就位后，智学将对不同电力知识完成分类。

就像图书馆有不同主题的阅览室，智学目前可提供规章制度、标准规范、经验案例、百科词条、情况通报等16类主题的精准归类，便于后续不同部门继续完成知识填充，并为不同业务场景下的知识应用提供快速检索与精准调用支撑。

完成分类后，智学会为每份知识注册一张“身份证”。

结合业务部门的不同知识需求，对现有知识编码，并为每份资料创建知识卡片，展现其上传时间顺序、阅读数（热度）、知识类型、知识分类等信息，这样员工想搜索任何资料，都可以通过模糊搜索、关键词或知识编号进行检索，再根据知识卡片上的信息概览，快速精准找到想要的知识资料。

智学构建电企知识图谱，关联多源知识，一键生成体系化知识包。

根据企业现有知识内容，打造知识图谱，建立跨文档、跨节点的知识链接，当员工搜索某一电力关键词，系统会自动打包与之相关的技术标准文档、厂商资料、技改方案、操作视频、作业模板表单等内容，实现从“单一结果”到“体系化知识包”的升级，一次搜索，就能获得全面知识支撑。

智学还提供“知识保鲜系统”。

当企业发现系统内现有知识内容过时/错误，企业知识管理者、各部门管理者等（可自行配置人员）可以启动修订流程，完成新版本更替，系统检测到数据库内的新内容，将定期对知识图谱进行增量更新，确保知识图谱串联的各知识点足够“新鲜”。

此外，智学还特别设置了一套“安全门禁系统”。

关键技术文档按不同部门不同用户角色级别授权，浏览、下载操作留痕，普通资料内部员工自由取用，既保证知识流通又严防核心资产外泄。

针对部分难以通过知识资料解答的疑难问题，智学提供“知识共享专区”。

有问题随时提问，邀请企业专家入驻解答，还可一键点赞、收藏回答内容，方便后续有同样疑问的员工高效找到答案。

至此，申威睿思AI智学通过「归拢-分类-索引-关联-更新-安防-共享」七步体系，精准解决电企知识管理的核心痛点，覆盖知识全生命周期管理闭环。从散落各处的经验碎片到体系化的数字资产库，从被动查询到主动赋能，这套系统性知识资产化平台正成为电企数字化转型的新型基础设施。

当知识中枢高效运转，更关键的命题浮现：如何让海量知识精准赋能业务场景？如何将知识势能转化为一线生产力？请关注下篇专题《电企知识转化最后一公里：知识随岗走，技能按需达》，拆解从“知识沉淀”到“战力输出”的高效转化路径。