电网专供！申威睿思“智学”平台，电力培训“AI”不释手

随着电网数字化转型的加速推进，大数据、云计算、人工智能等前沿技术已全面渗透至电网运维、故障响应、设备管理等各层面，电力行业正稳步迈进数智化时代。然而，在这一转型升级浪潮中，电力安全教育方面却显得相对滞后。目前，多数电网公司的安全培训模式仍较为传统：培训内容大而全、学习方式单一、作业人员自驱力差，加之监督考核机制不完善，导致安全准入和安全考试合格率持续低迷。这一现象不仅影响员工安全意识和专业技能的提升，也制约着电力行业数智化转型的全面推进。

专为电力行业定制AI安全教育培训系统

为此，申威睿思广泛收集国网各供电公司安全生产部门培训难题与实际需求，依托“AI+电力知识库+教育大模型”的技术融合与创新，研发出一套专为电力行业定制的AI安全教育培训系统，从智能培训的“培、学、考、评”四个角度出发，推进电网企业深化“严入、强训、必考”的安全工作机制，切实增强安全教育培训效能，助力电力行业拧紧安全链条第一步。

培、学、考、评一体化

培训平台学习内容不仅包含国家、行业相关法律法规、安全生产规章制度，还整合了安全警示教育片、国网公司反违章通报等警示性内容。此外，平台配备与安全生产实操紧密相关的考试题库，确保学习内容与生产实践不脱轨，安规、条例定期更新，为学员带来前沿且实用的安全教育培训体验。

随着员工学习需求日益多元化、个性化和复杂化，传统“填鸭式”培训模式已无法适应需求。为此，平台采取分而治之的策略，针对日常学习和违章培训，“红脸、白脸”模式切换，提供不同的学习方式。

分类施教的电力知识推送，针对不同工种特性及每个学员精准画像，推送定制化学习内容，通过AI分析弱项，实施差异化提升。同时，增强学习互动性，提供常考答、易错答、联想答、急速背题等多样化学习模式，遇到难题随时查看AI解析，快速突破知识难点。此外，系统还支持查看月度练习数据（包含累计练习的天数、时长、题数、次数、题库数及正确率等），让学员清晰掌握学习进度与成效，增强学习趣味性和动力。

针对违章记分员工，实行强化学习机制。系统会自动为这些员工分配与其违规行为直接相关的强制学习任务，观看针对性的安全警示教育片、规章制度并最终通过考试，才能再次进入现场作业。学、考全程有AI监督，若出现人员离开系统，或可视范围内有他人助答等行为，系统将自动记录并强制该员工重新完成整个学习过程。

系统采用月度定期推送机制，可为从事安全生产的工作人员推送考卷，题型和专业设置均与每年安全规程普考一致，确保考核内容与实际应用的高度契合。利用AI技术实现千人千面出题策略，一键自动匹配不同工种、不同考试类型试卷，满足多样化学、考需求。考试全程采用人脸监考模式，完成智能身份识别和环境监控，考试结束后，智能阅卷大幅提高阅卷效率，确保考试的公正性、严肃性，评分的准确性、一致性，杜绝考核形式主义、走过场风气。

系统提供详尽的考学数据统计概览，全面覆盖学员“考”、“学”行为数据，包括学习类型、未完成学习人员、参考率、合格率、监考记录、作弊人员等，简化成效管理流程，便于管理者全方位洞察，为岗位人员的胜任能力评价与考核提供坚实的数据支撑，确保评价的客观性与准确性。

全面的电力行业智学平台

目前，该套AI安全教育培训系统已在国网某公司应用，明确界定了公司各级管理人员与作业人员的培训频次、内容及标准，巧妙地将安全教育学习与反违章学习相结合，并通过监学机制全面检验培训效果。此举在员工学习成效、管理员管理效率、安全工作机制强化以及科学决策驱动等多维度，均实现显著进步，推动了安全教育培训向智能化、精细化管理迈进，为该公司的安全生产和可持续发展构筑坚实防线。

后续阶段，申威睿思将不断深化电力企业服务层次，全面整合智能问答、智慧办公、电力金融、智慧能源等领域的电力AI服务，打造电力行业智库 “一张图”。汇集海量电力知识资源，为电企提供“专业技能精进—工作效率提升—决策制定优化”等一站式服务支持，推动电力行业加速迈向智能化、高效化新阶段。